Uma política destinada a compensar trabalhadores de Manitoba que sofrem níveis extremos de esgotamento precisa ser revista depois que apenas algumas reivindicações foram aprovadas mais de um ano após sua introdução, dizem grupos trabalhistas.
Vinte e uma reivindicações por danos psicológicos causados por uma carga de trabalho excessiva foram registradas até 8 de julho, com apenas três delas aceitas. Dessas três reivindicações, apenas uma estava relacionada ao burnout.
Quatorze outras reivindicações foram rejeitadas, 12 delas porque não atendiam aos critérios de elegibilidade da apólice. As quatro reivindicações restantes ainda estão pendentes.
Os dados vêm de um relatório do Workers Compensation Board, em resposta a uma solicitação de liberdade de informação apresentada pela Federação Trabalhista de Manitoba, que foi então enviada à CBC News.
A apólice de danos psicológicos foi alterada para cobrir reivindicações de carga de trabalho excessiva em 1º de maio de 2023.
O presidente da MFL, Kevin Rebeck, disse que os números são “patéticos”.
“Isso só mostra que há uma grande desconexão aqui agora”, disse ele. “Hoje em Manitoba, se você se machucar no trabalho por um ferimento físico, você será coberto pela WCB. Mas se for um ferimento de saúde mental… A WCB colocou um monte de barreiras falsas entre os trabalhadores que recebem a compensação que eles precisam e merecem.”
Conselho precisa expandir elegibilidade: Federação
Sob a políticaa carga de trabalho precisa ter sido “excessiva ou incomum em intensidade” por um longo período de tempo e significativamente diferente do que é normal para o reclamante e seus colegas de trabalho, de modo que “uma pessoa razoável na situação do trabalhador poderia sofrer uma lesão”.
A CBC News entrou em contato com o Workers Compensation Board para comentar, mas ainda não recebeu uma resposta.
O fato de haver apenas 21 pedidos mostra que os trabalhadores nem querem entrar com um pedido porque acham que não serão aceitos, disse Rebeck.
“A barra que está sendo colocada diante deles é tão alta”, ele disse. “Você precisa ter um psicólogo ou psiquiatra para diagnosticá-lo e dizer que esse é o problema. Eles [WCB] precisam expandir de quem eles aceitarão informações médicas.”
Darlene Jackson, presidente do Sindicato dos Enfermeiros de Manitoba, disse que a situação é “absolutamente vergonhosa”, principalmente porque os membros que o sindicato representa continuam lidando com altos níveis de esgotamento após a pandemia da COVID-19.
“Temos enfermeiros que trabalham com cargas de trabalho que excedem em muito tudo o que já vimos antes”, disse Jackson.
“Há um custo para um sistema de saúde financiado publicamente. Infelizmente, não parece que este governo esteja disposto a pagar esse custo.”
Jackson disse que gostaria de ver o ministro do trabalho revisar as diretrizes. A MFL disse que também gostaria de ver uma revisão, ampliando a documentação médica que aceitará.
Rebeck disse que todos os ferimentos no local de trabalho devem ser tratados da mesma maneira, sejam eles físicos ou mentais.
“Eles ajudaram uma pessoa. Eles ajudaram uma pessoa mudando sua política”, ele disse. “Isso significa que eles precisam mudar as coisas de uma forma mais substancial.”
